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あなたの会社の人事部長

会社の一番の経営資源、それは「経営者の時間」です。 次から次にやってくる「お困りごと」を全部自分で解決していては、肝心の業績を伸ばしていくことはできません。 面倒な労務に関する事は当事務所にお任せください。

社長！！労務に関する事で困っていませんか？？

社員の入れ替わりが多くて困る。
定着率も上げたいし、そもそも手続きや給与計算が追いつかないよ。
従業員が育休取りたいって言ってきた。
でも、当社にはそんな制度ないはずなんだけど・・・。
助成金を申請すると国からお金がもらえるらしいけど、たくさん種類があってよくわからないし、めんどくさそう・・・
人数も増えてきたし、そろそろ社内のルールをちゃんとしないと。
社員が10人越えたら就業規則がいるんだっけ？
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そんなときは当事務所にお任せください！！

POINT1

社長のお悩みを一緒に解決させてください！

会社の一番の経営資源、それは「経営者の時間」です。 次から次にやってくる「お困りごと」を全部自分で解決していては、肝心の業績を伸ばしていくことはできません。 面倒な労務に関する事は当事務所にお任せください。 また、多数の士業や異業種の専門家と連携しており、お困りごとを一緒になって解決いたします。
POINT2

従業員さんとのやりとりが楽になります。

代表は大手アパレルメーカーでのべ1000人以上の販売スタッフをマネジメントし、数多の面談を積み重ねてきました。その経験値とDXツールを活かして、従業員さんとの面談のサポートや、入社データの受け渡しをオンラインで行い、社長の負担を軽減いたします。
POINT3

雇用に関する助成金の情報をご提供します。

社長のみなさまに関心の高い助成金制度ですが、思いのほか受給要件を満たすのは難しいものです。また、とにかく種類が多く、どのような助成金が自社に該当するのかを判断しずらいのも現実です。
当事務所では助成金制度の趣旨や、それぞれの助成金の支給要件を丁寧にご説明し、ご理解いただいた上で一緒に準備を進めさせていただきます。

お問い合わせ

電話・メール・LINE及び各SNSのメッセージアプリからでも結構ですので、お気軽にご連絡ください。
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みかづき社労士事務所
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