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新たな事業を始めよう、これから事業を拡大しようという事業主様の夢や目標をサポートする事に情熱を注いでいます。労働条件の整備、求人・面接・採用の補助、手続・給与・勤怠などのシステム整備のお手伝いに加え、採用に関する助成金申請のご相談も伺います。あなたのビジネスの成長を後押しさせてください。

社長！！はじめての雇用に、何が必要か知っていますか？

まずは求人を出さないと・・・
求人票に載せる労働条件はどう書いたらいい？
雇用契約書を出してくれって言われたけど・・・
何をどう書かないといけないの？
給与計算とか、明細とか、勤怠管理とか、いろんなソフトがあるけど、どれを使えばいいの？
社会保険？雇用保険？労働保険？
人を雇ったら入らないといけないらしいけど、一から調べて手続やってられないんだけど・・・。
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そんなときは当事務所にお任せください！！

POINT1

上記のお悩みを一括してサポートさせていただきます！

はじめて人を雇用する際、社長は自らのビジネスの成功に頭がいっぱいなのが普通です。
そんな時こそ、専門家である社労士がサポートさせて頂きます。
当事務所では、一緒に冒険を始めるように新しい挑戦を応援させていただきます。
POINT2

雇用に関する助成金申請を準備いたします！

社長のみなさまに関心の高い助成金制度ですが、思いのほか受給要件を満たすのは難しいものです。
当事務所では助成金制度の趣旨を丁寧にご説明し、ご理解いただいた上で、採用段階から一緒に準備を進めさせていただきます。

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