労務ニュース～重要な法改正の動き～要チェック！

2026年03月13日 17:20

労務ニュース

労務担当の入江です。

東大阪界隈では比較的小規模の事業を営まれている事業者様も多いと思いますが、従業員50名未満の事業所を経営されている皆様にとって、非常に重要な法改正の動きをお伝えいたします。

2025年5月に公布された「改正労働安全衛生法」により、これまで努力義務だった労働者50名未満の事業場におけるストレスチェックが、いよいよ義務化されます。これを受け、厚生労働省より「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」が公表されました。

①義務化へのカウントダウン：今のところ施工日は３年以内とされていますが小規模事業場も対象となるため準備が必要です。

②実効性のある体制づくり：専任の担当者がいない場合でも、現実的に運用できる方法が示されています。

③プライバシーの徹底：小規模だからこそ気になる「情報の取り扱い」の留意点が明記されました。

ストレスチェックのやり方自体が書いてあるわけではないので、実施自体は外部の事業者へ委託する形が多くなると思います。

対策していく中でどのように行っていくのか？不明な点が出てきましたら、ぜひご相談ください。

【厚生労働省マニュアル詳細】

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