みかづき社労士ブログ【＠東大阪・大阪東部】

明けましておめでとうございます。

新年いかがお過ごしでしょうか？

（仕事始めにこのメールを読まれた方におかれましては、いかがお過ごしでしたでしょうか？）

さて、人事労務に関する法改正は毎年のように行われるわけですが、今年影響の大きいところでは、4月に「こども子育て支援金」の徴収が開始されますので、給与計算業務に直接関係があります。

また、時期は未定ですが、本年中には「カスタマーハラスメント」や「就活ハラスメント」対策が事業主に義務化される見込みです。

毎年の法改正に加え、AIの急激な台頭や、国内外の政治情勢の変化などもあり、わたしたちの事業環境は大きく変化し続けているわけですが、当事務所は変わらず「三方よし」の精神を大切にし、「地域社会の発展に貢献し、未来を担う次世代の夢の実現を応援する」事務所をモットーに、本年も邁進してまいります。

本年も「みかづき社労士事務所」をよろしくお願いいたします。