20261110労務ニュース

2026年11月12日 10:03

【代表からひと言】

事業者・経営者の皆様、毎日のお仕事お疲れ様です！

先々週くらいまで「あっつぅ～」という気温でしたが、この一週間でいきなり「さぶぅ～」に代わり、もうちょっと間はないのか？と感じる今日この頃です。

さて、年末に向けて忘年会を企画される企業も多いのではないでしょうか。普段話せない社員同士の親睦を深める良い機会ですが、注意したいのが「無礼講」から生じるハラスメントです。

特にお酒の席では、参加の強制や飲酒の強要といった「アルハラ」、私生活への過度な詮索や不用意な言動による「パワハラ・セクハラ」が起きやすくなります。

「お酒の席のノリだから」とはいいつつ、状況によっては会社の安全配慮義務違反や使用者責任が問われることもあります。

トラブルを防ぐには事前の周知が大切です。節度を守って楽しむ姿勢について、幹事や管理職からあらかじめ社内へアナウンスしておきましょう。

自分自身は「ノミニケーション世代」ですので、そんなこといちいち気にしなくても・・・という気もしなくはないのですが、世代間ギャップもあります。

無用なトラブルでせっかくの忘年会が台無しにならないようにしたいものですね。

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