労務ニュース～「年次有給休暇の年5日取得義務」～
2026年07月15日 10:37
労務ニュース～「年次有給休暇の年5日取得義務」～
いよいよ本格的な夏が到来し、お盆休みが目前に迫ってまいりました。この時期、皆様にぜひご確認いただきたいのが「年次有給休暇の年5日取得義務」の進捗状況です。
お盆休み前後は有休取得を促しやすく、この義務をクリアする有効なタイミングです。しかし、ここで一つ注意点があります。それは「会社指定の休日」と「有給休暇の消化」の混同です。もともと就業規則で「会社の休日」と定めているお盆休みを、有休消化に充てることはできません。有給休暇はあくまで「本来は労働日である日」に休むための制度だからです。
もし「会社の休日」に繋げる形で計画的に有休を付与し、大型連休とする場合は、労使協定の締結など適切な手続きが必要となります。
休暇が取りやすい環境づくりは、従業員の心身をリフレッシュさせるだけでなく、定着率アップや社員満足度の向上に直結します。正しいルールのもと、全員が気持ちよく休める職場環境を整えていきましょう。
「自社のカレンダーでどう運用すべきか迷う」といったご相談がございましたら、ぜひお気軽にご連絡くださいませ。
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